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更新时间2018-04-28 04:00:14
1,可以通过签订补充协议或者重新签订合同的方式来解决合同漏洞的问题。
2,如果时和用人单位存在劳务或者薪酬方面的争议可以向当地的劳动仲裁庭申请仲裁。
3,也可以向当地的调解委员会申请调解或者向得到司法所申请司法调解。
这种情况可以再补签一个合同,
1、合同不违法法律,必须执行双方签订的合同;合同违反法律,合同应该无效。
2、合同纠纷处理,双方依然必须依据法律法规,在此基础上协商沟通处理。
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