30年工龄休半年病假对当下和以后的影响是什么

更新时间2018-04-27 02:00:00

工伤，8个月。30年工龄休半年病假对当下和以后的影响是什么？谢谢

到底是工伤 还是患病  如果是工伤  在停工留薪期间  应该享有原来的全部工资福利  停工留薪期最长可以是2年  都是全工资的  对当下与将来都没有什么影响   如果是因病休假  即请病假  30年工龄 按规定  在前六个月  可以享受全额的基本工资  六个月以后  就是长病假了  这个时候是没有工资的  只有生活费   标准一般是基本工资的60%  同时  还有一个医疗期  在医疗期内  单位不能与你解除劳动合同  但超过医疗期   又无法安排其他合适的岗位工作  可以协商解除劳动合同   单位支付经济补偿金和医疗补助金

只要你一直缴纳社保应该影响不大，就是可能你休病假如果工资降低社保缴费就会低一些

只要你继续缴纳保险，对以后退休不会有什么影响，但是你在休假期间工资应该会受到影响，如正好赶上涨工资，那可能就没有涨的资格。工资的标准应该也会对退休的工资有一定的影响。既然有病，就要好好休息，如能坚持就坚持，鱼掌不能兼得。

只要不间断缴纳社保就行。

如在此期间继续缴纳社保金，就没有影响

不管工伤还是病假，都要缴纳五险一金。

基本上没有影响

走好程序,就没影响