连续工龄15年以上（中途受过刑事处罚），离退休年龄不足5年，现在解聘如何补偿？

更新时间2018-04-18 08:54:07

某女，一直在某事业单位做临时工，中途因为醉酒驾驶被判拘役三个月缓刑六个月，但服刑期间与单位未解除劳动合同，依然照常上班，工资一分不少照发。现在单位临时工统一转事业编，该女因有犯罪记录无法转事业编，只能补偿一定的钱解聘。该女连续工龄超过15年，离法定退休年龄不足5年，请问应该怎么样补偿？服刑期间工龄算不算中断？

我的理解，中途受过刑事处罚不连续计算工龄。具体补偿咨询人社局。

中途受过刑事处罚不连续计算工龄