更新时间2018-04-16 21:02:35
同事说如果真的要罚款他，他就辞职了，大不了不上班了，然后就靠玩游戏生存，我觉得这样很不好，所以来咨询一下大家，公司老板这样合法吗，可以去告他吗？
根据国家相关规定，用人单位是不允许随意罚款的，但是如果公司规章制度有考核扣发奖金则是可以的。例如满勤奖500元，缺勤可以扣发
这种情况建议去劳动部门解决。罚款数额在法律上没有界定，存在很大的争议。
上班玩游戏肯定是违反公司规定的。
罚款这种处罚方法是没问题的，问题在于罚2000是否合适。这要看你们公司的制度对这种事情的罚款是怎么规定的，才能确定应该罚多少。
就算你个同时辞职不干了，也得交了罚款才能走。如果他的合同还没有到期，那就不单单是罚款的事情，还要对公司做出赔偿。
自己犯了错，不认错。还摆出一副无所谓的样子。你这个同事应该得到的惩罚不是罚款而是开除。
朋友，这种情况嘛，你“觉得这样很不好”不重要，关键还得取决于你的那位同事的决定！
我们在这里即使“分析得头头是道”，也不能决定你的那位同事的“命运”呀！
至于公司老板的做法是否合法，由该公司的规章制度决定；是否”可以去告他“的问题，由你的那位同事决定！
不合法，合理。
不合法，罚无凭据，但是，你同事肯定是违反公司规章制度了
如果在工作没有完成的情况下，上班玩手机是不对的。至于罚款得按公司规章制度进行处罚。任何公司不得随意罚款或不正当处分。
罚款不合法，领导没有权力随便罚款，领导只能按照公司制度给予相关纪律处罚。
不安心正常上班只是罚款还是轻的
合法，因为在公司做工作以外的事情就是违规的。换位思想一下。
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