已经安排更大的责任了，可是还没升职，也没加工资，是要等做出成绩吗？

更新时间2018-04-15 09:05:03

看来领导还在质疑你的能力，如果那两个员工你摆不平，就说明你欠缺领导能力，想加薪就困难了，而且一但有合适的人选就会马上取代你

各个单位的管理方式不同，相应的待遇调整可能滞后。

不要计较得失就是最大的收获，去跟领导谈工资，是下下策，用自己的实力取得高收入才是正道。

什么单位，感觉乱糟糟的，没规矩

你努力做出成绩

资本的本性，有能力到哪里都闪光，你懂得。

现在在单位工作忙是好事，如果在单位你什么事也没有，整天玩，你就要面临着被调离或者下岗的处理了。

这个是必须的，要不凭什么升职涨薪。

升职与加工资的情况不同，升职是根据公司的生产经营情况和人事变动，随时都有升职的可能，但加工资要根据国家的政策，公司的效益情况，在某个时间段进行员工工资的调整，并不是随着某一个员工的职务升迁而增长。

不要着急，慢慢来

要有耐心，该来的时候会来的。