因为在公司宿舍饮酒，被公司开除受法律保护吗？（没有打架闹事）。

更新时间2018-04-10 15:42:07

昨天晚上我在宿舍和同事喝酒，3个人喝一瓶39度的酒，我们领导在走道监控上一直在监视（领导自己办公室的网络监控，能在电脑上监控），领导一直对我有意见，我在工作中我还是比较认真的，同事对我的工作也认可，我单位是国资委的分公司，我们单位么有失业保险，今天就这样被开除了，这种情况受法律保护吗？

非工作时间在宿舍饮酒应该不违法，不违规，如果公司有此相关规定，可以作为一般违规处理，开除的处理决定太严重了，建议申请劳动仲裁

这个问题要看劳动合同，或者公司规章制度有无此条款

一般都是先找公司申诉，再找劳动部门仲裁

如果有规定，你是明知故犯。如果没有规定，你应该向你单位申诉。申诉无果可以要求仲裁。

如果用工合同上有这么一条规矩，而且你也知道不能在公司宿舍醺酒，那么你一定是无语了。只能忍了，这叫明知故犯。

兄弟请自重吧！

这个要看公司的规章，但开除一定是十分严重违反公司规定造成严重后果的处理，可以咨询律师协助。

在宿舍喝酒，只要没有违反公司规定，没有做不利于公司的事，被开除，可以进行仲裁的

是否受法律保护，要看你们公司的宿管制度。如果没有规定，就可以进行仲裁。