更新时间2018-04-07 04:30:46
国家强制要求企业为职工缴纳社会保险是在社会保险法实施后，就是在2011年7月1日后，在社保保险法实施前没有法律规定企业一定要为职工办理社会保险，所以可以办理，也可以不办理。在单位干了16年，社会保险法实施到今年6月是7年，单位已经办理了8年，因单位关闭，可以不再补办。
根据劳动合同法第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：其中第（六）项，依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十四条第（四）项，用人单位被依法宣告破产的；第（五）项，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你在单位工作16年，可以得到12个月工资标准的经济补偿。
单位即使倒闭了，也有善后的部门，如果被兼并，可以找现在兼并的公司。
这事还是找企业的主管领导协商解决
可到批准单位关闭的部门去问
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