工厂没有营业执照，而且以前的工厂搬迁，现在只是库房了。年前放假强制性压我们员工一个月的工资。这违法吗

更新时间2018-04-06 19:47:06

工厂搬迁了，我也不想去，工资压着不给，后来我发帖子到网上，阐述事实。对方还告我诽谤？我真是冤枉死，我是在网上说了一些关于他工厂的事实，求各位大神们告诉下我这是不是属于违法？
前提是他没跟我签订劳动合同，更没给我买保险他是不是犯法？我觉得吧！他强制扣押我一个月的工资就已经构成犯罪了，何况他还没有营业执照，不签订劳动合同。我手里有他给我打的欠条及相关证据证明我的身份。如果他给我工资我又何必去网上宣传他的事迹呢？我觉得我没有诽谤他，我说的都是事实！请大家告诉下谢谢！根据《劳动法工资支付说明》第1条规定：工资支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的，可以延长至12日，但最长不得超过15日。《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转不灵，在征得本单位工会同意或员工本人同意后，可暂时延期支付劳动者工资;延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

你的公司真的是拖欠了你一个月的工资，那无论如何也是说不过去的，这样的情况怎么说也都是违法了。连带不给员工上保险一起：

1.向当地劳动保障监察局投诉举报;2.若双方各执一词，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.经劳动仲裁后劳动者不服的，可以向法院提起诉讼;4.仲裁生效后，用人单位拒不执行的，劳动者可申请法院强制执行。

年前压一个月工资，年后有没有发还。如果有，只是违规。没有，你可以找他们协商，协商无果，可以去仲裁。

没有营业执照就是违法经营，

这样的工厂就不能存在，你没有错，可以去找劳动仲裁部门

有证据就找工商部门或者劳动仲裁部门吧

这肯定是违法的

工厂本身就违法

请律师投诉

那就跟着去吧，拿到工资在说吧