工作的任务变多了，但是工资一直没加，该怎么办？是提加工资，还是辞职走人？

更新时间2018-04-01 11:31:46

原来是部门中的一个小主管，部门中还有两个大主管。我原来负责的事务很少，工资待遇也不高，也就比普通职员多个几百块钱。过年的时候，那两个大主管，一个辞职了，另外一个升职做了总经理。现在部门的事情全部给我一个人在管。但是职位没有升，工资也没加。（我要管理整个部门的事务，是现在的总经理私下口头说的，而且现在部门中我的职位算是最高的，其他都是普通职员）。最近，感觉做得有点累了，已经坚持快半年了

变相提出增加工资，就说自己不能完全胜任那么多的工作，怕影响公司的工作，应该尽快招收人。

你可以就协调问题跟你的上司提一下，看他怎么回应

直接和老板提要求，可以好好谈，如果老板同意加工资还好，如果还是老样子让你做，你最好开始下家了。。。

工作增加了，责任大了，你可以向老板提出你的要求，加工资。