更新时间2018-04-01 08:47:52
公司成立5年，到现在还没有开设公积金账户，全员都没有购买公积金，
网上说公积金不是国家强制性。那意思是说，公司不开户，不给员工购买公积金是没问题的吗？？
公积金是公司必须购买的。
可以参看公积金的相关条款和法规。
只是现在核查的不严格，如果员工据此起诉公司，是一告一个准的。
相关法规：
《住房公积金管理条例》已经1999年3月17日国务院第15次常务会议通过，现予发布施行。
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。
注意里面用的是“应当”，这就不是可买可不买的，是必须要买的了。
没有问题。
一般情况下，单位雇佣员工，只需缴纳社保和医疗保险就不算违规。但是很多单位为了吸引更多有实力或者能力的人才到单位来工作，都在福利待遇上有所提高。就像缴纳五险一金的单位要比只有社保和医疗的单位，更能吸引到单位应聘的人才一样。
不买公积金的公司多的很，老板节约不少钱，也没见那个公司受到什么影响，不行就换个公司
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