行政人事部工作如何分清轻重缓急

更新时间2018-03-29 18:51:54

老总需要详细的说明与处罚的细则，谢谢。

根据事务的紧迫性和重要性，把事务的优先级分为四类：

第一类，重要且紧急：需要尽快处理，最优先；

第二类，重要不紧急：可暂缓，但要加以足够的重视，最应该偏重做的事；

第三类，紧急不重要：不太重要，但需要尽快处理，可考虑是否可以安排他人；

第四类，不重要且不紧急：不重要，且也不需要尽快处理，可考虑是否不做、委托他人、或推迟。

主要是做好后勤保障工作，为企业的发展服务。。