更新时间2018-03-17 17:32:28
公司每个月准时发放工资,但是奖金却经常不及时发放,导致有时间会三个月发放一次奖金,因自己到手金额大,应缴纳的个人所得税也比每月单发多,导致我们总体到手得钱变少,这样合法吗?
个人所得税是按月计算的,但是如果奖金是几个月合发的,可以分摊到几个月后再计算,不存在增加个人所得税的说法。关键是单位的财务没有处理好。
是合法行为,只是可以向公司提交申请以后不要把奖金累积在一个月发放。
这没有违法一说 奖金与正常工资不同
法律对公司如何发放奖金没有具体规定,所以说公司的做法是合法的,你可以建议公司按月发。