公司突然规定不准带手机，查到带手机扣工资，请问大家这样公司没有违反劳动法？

更新时间2018-03-17 10:00:28

公司发现有的员工上班玩手机，就突然规定不准带手机上班，如果查到带手机上班就扣工资，请问大家这样公司是不是违反了劳动法呢？个人能不能提出离职，延后申请赔偿，多谢。

没听说劳动法有这方面的规定，你可以提出辞职，但是想申请赔偿估计就要去法院打官司了。个人观点仅供参考

这个没听过，可以提出离职