未及时足额支付加班费，算违法吗？

更新时间2018-03-17 09:59:55

我在公司做了10年，拿月薪，5天8小时，但由于工作特殊，经常加班每天1个小时以上，公司说是义务 加班，没有加班费，这样算是公司未足额支付加班费，可以通过仲裁解决吗？会支持吗？

我手里没有考勤记录，要公司提供，因此，我可以依此要求解除按劳动合同再要求经济补偿吗？

你好，可以要求单位支付加班工资，但需要提供证据证实是用人单位安排加班。考勤记录由用人单位提供。如果单位未及时足额发放工资或者未缴纳社会保险，你可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金，详细咨询建议找当地律师面谈。

这应该不算违法犯罪。只需要自行调解就行了。

属于违规，应予纠正

只要协调好。