更新时间2018-03-17 00:44:24
中间一条是这样的。无论今后乙方的实际工资金额为多少，乙方均同意社保购买基数按 社会最低工资标准，公积金也是这样写的。我公司在广州市。社会最低工资标准是不是说不论那个地方的工资最低就按哪里买，请问我签了对我的权益影响大吗?我签吗？公司这样做合法吗？ 谢谢各位大神
公司的做法不合法，无论是社保还是住房公积金缴纳，够应当按照实际工资数额缴纳。由于社保基金和住房公积金都属于法律强制缴纳的项目，缴纳比例是固定的，所以，即便是你签了这个补充协议。你也可以向相关行政主管部门或者人民法院主张该条款无效。
你这公司在玩文字游戏，不修改好就别签订，签订了明显你的权益就受到了侵犯！
这个是违法的。应当按照实际工资来缴纳社保。
公司为了降低经营成本，按当地最低工资标准给你缴交社保费和公积金。而按照劳动法的规定，应该按你的实际工资收入缴交。
多读读 多关心关心劳动法之类的就行
一般企业都是如此的，你要觉得不合法可以要求劳动仲裁
保险不是跟工资比例来的吗？你开过一次工资就知道怎么交的了
绝大数私企都是这么操作的
爱问答