我已经怀孕4个月，在公司已经工作5年，合同现已到期，如果公司解雇我，我要如何提供材料？

更新时间2018-03-17 00:39:13

我已经怀孕4个月，在公司已经工作5年，合同是一签一年，合同到期时间是2017年8月9日，请问公司如果解雇我，怎么补偿？

如果要请病休假？怎么请？要出据什么材料？

如果公司解雇我，我要如何提供材料？

首先你在孕期即使合同到期公司也不可以终止合同必须把你的合同延长到产假结束其次在此期间你有与合同期内已有的权利该请病假的请病假该公假做孕检的就用公假做孕检只需要提供医院开出的病假条孕检记录等就OK了再次到产假结束如果公司仍然决定不再续签合同那么就办理离职手续公司开具终止劳动合同证明办理社保关系转移手续支付5个月工资的经济补偿不需要你提供什么材料

如果合同到期了~~那么公司就有正当理由解雇你的了~没有补偿，要不就跟公司沟通下继续签合同，看你公司的表态，要不暂时不要跟公司说怀孕的事咯

应该不会吧，你先和公司沟通好