关于在荷兰劳工想提前终止合同的方法

更新时间2018-03-17 00:38:15

我是2017年10月来的荷兰，在一家中餐馆工作（打包店），来了之后我看到的合同上工资1790欧元，到这里拿到手里不到1000欧元，上面扣除我的房租、保险还是自己出的，和他之前和我说的不太一样，请问，我有什么办法终止我的合同，让我回国，我跟她提出了辞职，但是他说要赔偿她的这边的申请费用，我现在好无助，求好心人能帮帮我，我希望能咨询你们，留下你们的微信方式，谢谢，我只会说汉语。

朋友在国外、建议去中国驻该国大使馆戓在当地领事馆寻求帮助。

一、提前解除劳动合同的程序、

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。

无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

二、提前解除劳动合同的方法

1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权

2、与单位协商解除劳动合同

3、提前三十天通知单位解除劳动合同