更新时间2018-03-17 00:33:59
公司属于建筑劳务公司,该员工年纪有点大,但跟了老板多年,因此不好提出解雇,在劳动合同中添加什么附加条件比较好,而且即使添加了条件,若发生意外,公司还存在责任吗,请详细说明,谢谢。
您好:
只要在工作期间发生意外,非其故意,都有责,不论劳动合同中有无免责约定。
最好是,缴纳工伤保险。
当然存在,难道不是吗
这类情况不管做什么附加条款,都是无效的,因为如果对方在工作岗位上发生病情,用人单位是不能以附加条件为由免除责任的。只要和法律相冲突的都是无效条款
让对方出承诺书,因心脏病引起的相关问题由个人承担责任就行了。请采纳