更新时间2018-03-16 23:05:29
新人求赐教具体申报的操作流程，拜托前辈了
2017年工资性收入申报操作流程：
一、整体流程
第一步、年度工资申报（企业网报平台操作）特殊情况
1、2017年新参保单位，且第二步、社保局审核通过年度工资申报，只参加养老保险的，无需做年度工资申报，直接从第三步开始，到社保局做年度基数核定。即第二步、第三步、第四步第四步、企业回单位做当月其它业务（人员变更、征缴预算）
2、如果有单位只参医疗保险、生育保险，社保局审核通过后，无需做年度基数核定，单位直接进行第四步。即：第一步、第二步、第四步。第三步、社保局年度基数核定，生成补差。
二、单位网报操作方法
登陆进平台-社会保险-年度工资-年度工资申报（五险合一）处进行填写-保存-申报提交-打印单位工资申报表、工资明细表申报注意事项：由于市本级多险合一，会出现多种参保方案A、只参养老B、只参医疗生育C、只参工伤D、企业养老、工伤、医疗、生育都参
1、只参养老分为2017年前参保单位和2017年新参保单位A、2017年参保单位，从这里申报工资后，到社保局审核通过再做年度基数核定。B、2017年新参保单位，由于新参保单位，上年末没有缴费信息，故在年度工资申报处查询不到上年末参保人数，所以不用做年度工资申报，直接到社保局进行年度基数核定，生成补差。
2、只参医疗生育。只参医疗、生育保险的，不论是2017年新参保还是2017年之前参保，都需要在此做年度工资申报，然后到社保局进行审核，不用做年度基数核定，不补差。
3、只参工伤保险。只参工伤保险的，不论是2017年新参保还是2017年之前参保，都需要在此做年度工资申报，然后到社保局进行审核，再进行年度基数核定，生成补差。
4、企业养老、工伤、医疗、生育都参保的，分为2017年新参保和2017年之前参保单位。A、2017年新参保的单位，由于是今年新参保单位，上年末没有缴费记录，所以取不到上年末参保人数，此时企业养老保险不用进行申报，只进行医疗生育工伤保险的工资申报，然后到社保局进行审核，做年度基数核定，养老、工伤生成补差，医疗不补差。B、2017年之前参保的单位，三个险种都进行申报，然后到社保局进行审核，做年度基数核定，养老、工伤生成补差，医疗不补差。特别注意一下每个人的险种下的模块，勿把工资基数填错。
三、申报常见问题
1、我单位是2017年之前参保的，但今年有新参保的员工，工资如何申报？
答：新参保的员工不用做年度工资申报，只需做年度基数核定。
2、我单位有员工今年4月份离职的需要补差嘛？
答：暂停的人员不进行补差。
3、如果7月份有人员变动，是先进行年度工资申报还是做人员变动？
答：先做年度工资申报，年度工资申报优先于其它任何业务。
4、工资总额是什么？
答：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，主要由六个部分组成：
▲计时工资
▲计件工资
▲奖金
▲津贴和补贴
▲加班加点工资
▲特殊情况下支付的工资
5、缴费基数如何理解？
答：缴费基数是指根据单位申报，经职工个人确认的上年度月平均工资收入，并按照本市上年度全市职工月平均工资的300%和60%作为职工缴费基数的上限和下限确定。
平均工资低于社平工资60%，按社平工资60%确定社保基数。
平均工资高于社平工资300%，按社平工资300%确定社保基数。
本次工资性收入申报的截止时间为2018年2月28日
首先把全体人员导入系统 然后填报明细报表 导入
建议咨询主管税务机关税管员，按照要求来进行申报。
进入金税三期个人所得税申报系统，就可以按步骤申报
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