成本会计中工资的几种算法是什么意思呀？

更新时间2018-03-16 21:54:41

记得成本老师说，有按20.83天算的，还有一个按多少天算的来着忘了，一直没有搞懂这是什么意思，求大神详细指点一下

工资按天的是计时工资，是按照全年扣除休息日的的天数计算的，国家规定是每周工作人员五天，全年11天节假日，按365天减除双休日104天，节假日11天，共115天，减除后实际工作日是250天，250÷12=20.83，所以每月工作日是20.83天。如果企业按每周休息1天，加节假日11天，那全年休息是52+11=63天，那一年工作日是365-63=302天，每月就是302÷12=25.17天了。计算月工作日的公式是：（365-全年应休息天数）÷12

不同公司可以选择不同的人工成本核算方法，一旦确定，需要在一定期间不得变更，这样是会计要求的一致性要求，不然，三天两头方法变更，那会计核算岂不乱套。另外，在确实需要变更时，也是可以变更的，但不能随时变，变得话，还需要在会计报告中说明变化的原因及其对会计报表的影响。

有日工资、月工资、计时工资、计件工资。

两种方法的计算方式不一样。一个是按出勤来算，另外一个是按缺勤算。主要采用缺勤来计算工资，这种方法不仅便于计算，并且比出勤的制度钱要少，请假的人占少数，全勤的就可以按标准工资发放。而出勤的不仅每个月要新计算，工作量大，发的工资还要多一点。