你好：请问工伤医疗期和工伤停工留薪期怎么区别

更新时间2018-03-16 19:40:48

比如：职工出现工伤，到医院治疗期间，应按工伤医疗期处理还是停工留薪期处理。两个“期”时间不一样。而且期满后继续治疗，待遇也不同，请问具体怎么区分。谢谢！！！

工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。