大富豪2流金岁月职员系统解析

更新时间2018-03-13 08:26:13

大富豪2这款游戏中，玩家再流金岁月职员系统中该如何把握呢？玩家在游戏中在培养职员这方面该注意什么呢？下面是小编整理的一些资料。

员工中心介面员工中心介面可以看到公司各个部分的员工配属情况。

点击查看可以查看员工的具体资讯。

员工操作则包括：“招聘”、“鉴定”、“培养”、“提薪”、“挖人”、“解雇”。

员工相关名词解释人力银行：

可招聘到员工，不同类型的市场招聘到的员工对应一定的星级和薪水範围，人事部登记影响人力银行开放。

鉴定：

招聘后的员工的星级和悟性为未知，通过鉴定可以获知，鉴定后的员工还会获得一定的属性值。

员工进修：

进修需要员工的经验和能力等级到达条件;进修有一定成功率，跟悟性相关;进修成功时，员工的薪水提升，并且有几率获得技能。

员工培训：

培训可增加员工经验，员工的经验是进修的前提条件。

员工深造：

深造可增加员工能力，员工的能力是进修的前提条件。

员工沟通：

与员工沟通可增加员工的忠诚，忠诚过低容易被其他玩家挖走。

员工提薪：

可增加员工的忠诚，忠诚过低容易被其他玩家挖走。

员工解僱：

淘汰能力较低的员工，腾出更多的空缺招聘能力较高的人才。解僱需支付一定银币。