有个同事请了三个月假培训他自己的副业，请假条流程就是分管领导和管委会主任轮流签字。

更新时间2022-08-26 15:36:43

他出发之前管委会主任没有批准，他就请分管领导沟通，把假条放我这了。当时似乎沟通成功了？但办公室通报缺勤时还是把他给带上了。。昨天他让我把假条给我们部门负责人，让负责人去找管委会主任签字，但负责人又让我去找管委会主任签字，并说我们分管领导已经和管委会主任说好了。。我等了一个多小时才等到管委会主任开会结束，说明情况后管委会主任还是不签字。即便是旁边的办公室主任说我这同事不要这三个月工资，当时镇长和副镇长这些领导都在旁边，我这是被当枪使了吗？

你算不上被当枪使！！

只要请假条上有人签字，那就基本符合程序。如果请假条上无人签字，那请假条则无效。

剩下的事，就是按正常的规定办理了。

这个请假人在请假条没有生效的前提下，就自行离开工作岗位，这是他自己的错。如果被除名，这也是他自己的错。

他把假条放在你这里，并不能规避他的错，也不能证明你的错，更不能证明办公室有错。

你可以建议他去法院打行政诉讼官司，然后，由法院决定他的诉求。