更新时间2022-08-20 19:28:52
她认为，招了本不想要的我。于是一直整我，呼吸也是错的。其他人趁机 整我，反正大领导帮他们，都认为我错。怎么办。
在职场上不仅是和同事之间的较量，也是和领导之间的较量。有时候在职场和平相处并不代表真的没有竞争，和平相处只是表面，内地里指不定怎么勾心斗角。如果竞争是良性的那还好说，大家公平竞争，输赢可能都没有那么难以接受。但如果是恶意竞争，你该怎么办呢？ 在职场上被领导抢占功劳，被领导指指点点，被领导误会批评，甚至帮领导背锅，相信这些在职场上工作的人都会接触过或者已经被领导欺负过了，这个时候面对领导的皮肤，你该怎么办？ 打开百度APP，查看更多高清图片 职场 1.勇于和领导说不，拒绝不合理工作安排 如果领导安排给你的工作不是本职内或者已经超过你所负荷的工作范围内，那么勇敢和领导说不，这个是表达你自己能力和表达你工作态度的一个表现，如果领导总是把一些琐屑的事情全部丢给你，甚至本来是他要做的事情也给你做，你做好以后功劳却被他抢了，毕竟去开会和公司上面领导熟的是他不是你，被表扬的会是他，要背黑锅的肯定是你。在合理的情况下拒绝领导安排的工作是很有必要的关键是要懂得拒绝。 2.让领导看到你的工作量 很多在职场的人员都会互相猜忌，觉得对方工作量太少，而自己累死累活别人却闲的无聊，这种不公平的现象会让同事之间的矛盾深化。因此，对于领导也是一样的，不要让领导觉得你没事做，一旦领导觉得你没事做，那就可以光明正大的欺负你了，谁让你闲着呢？他会找各种各样的借口去对你指指点点，会总是不经意的挑你的刺，一旦他欺负你成瘾了，你后面工作的日子就不好过了，因此你要表现你的工作量是很多的，不是无所事事的。 职场 3.适当表现自己的工作成果 在职场上要在适当的表现自己的工作成果，领导为什么欺负你？可能是因为你的工作业绩不突出，或者你很优秀但不懂得表达被误认为工作差。这个时候很容易被领导欺负，因此要懂得表现自己，让领导看到你存在的价值，你可以为他在工作上带来业绩和效率，这个时候他会更加看重你而不是揪着你的小错误不放。 4.最差的结果就是辞职 常言道在职场上最差的结果就是辞职，如果你的领导总是对你鸡蛋里挑骨头，有事没事指责你，当着全公司人的面让你难堪，侮辱你的人格，那么这样的领导也肯定不是个优秀的领导，你跟着他以后也得不到什么好处，还不如找点解脱，很多时候无论你怎么做都得不到结果，那不如痛痛快快的辞职，总比长期受欺负强的多。 职场 经常听人们说在办公室工作很容易被领导欺负，原因很多，大部分都是说领导喜欢挑软柿子捏，因此性格要倔强什么的，可是现在很多时候不是领导要挑你的毛病，而且你要表现突出好好工作，让她没法挑你的毛病，但这一点很难，人无完人，你也不知道你会遇到什么领导，不管是好领导坏领导，只要在职场工作就总会或多或少的遇到一点职场障碍，这都是一些很平常的事。关键是你怎么去应对。 最后，还是那句话，工作是为了生活，如果你工作不愉快严重影响到了生活，生活也不愉快，那么还不如换个环境工作，这样也许也是一个好的选择。
视状况，在这样的环境下，憋气干活，既影响工作，又神经受到刺激，心情万分地糟糕等。如果，脑神经不太好，极易得忧郁症的。应该赶快离开这样的环境，对身心健康是大有益处的。
第一什么性质的单位，第二干好自己的工作，不分对错，你就别管，有好工作就走，公务员，事业编，自己努力能换个部门吗，本身就是逼你走，你有好去处就走，没有先干着，开了你会给你经济补偿金的，可能不想给你补偿吧，再追答
你还犹豫啥，转身离开，辞职不干。天高任鸟飞，相信自己，自己努力开创自己的美好未来
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