面试为什么说回去等几天就没有下文了

更新时间2022-07-18 01:07:06

一般有四种情况会导致没下文： 1、如果超过一周而没接到录入通知，那就是你被淘汰了； 2、录用了，但公司决策和安排还在紧张进行，导致了延缓通知； 3、当初的招聘被认为不合时宜，内部取消啊，还没来得及通知面试人； 4、只是打打广告而已，没有实际的招聘岗位。出现这样情况对应聘、招聘方均不好，既影响应聘者后续安排，也影响招聘方声誉。作为招聘方不管录用与否都应及时告之应聘者，或者在招公告中明确面试后，超过一定时间未通知，即为没被录用，不在另行通知本人。作为应聘者应注意识别假招聘，选择那些声誉好、规范的单位应聘。

面试时候氛围很好，但是最后却没有被录取，这种情况可以说是很普遍的，原因就是你的面试错觉。很多时候HR和你面试都是很愉快的，这是对方职业素养的体现，但是最终结果要看你是否符合他们公司这个岗位要求来定的。面试氛围不代表面试结果。第一、多数情况下，HR都是在和你聊天的过程中来了解你的，氛围都不错。毕竟面试也是大家相互了解的过程，作为一个HR来说不管面试是否成功，都应该有基本的礼貌和职业素质，这是基本要求。因此，他们再面试时候很少给你板着脸或者给你吵起来，都是营造一个和谐愉快的聊天环境。在这种环境下，应聘者也容易被这个氛围感染，自我感觉良好，更容易说出很多真心话，展示真实的自我。其实，HR并不会因为聊的愉快而录取你的，恰恰是在这个聊天的过程中来分析你是否符合公司要求。第二、面试最重要的不是气氛好，主要的是你自己能力要匹配。公司都是以利益为重的，录取一个新人更是如此。如果新人的能力符合公司发展情况，他们不会埋没人才。如果不符合公司的要求，一般也不会面试当场来否定你，会让你回去等消息，很多时候给你释放的都是友好的态度，结果是不了了之。因此，你认为自己是否能够面试成功，要客观的分析自己的能力和公司的要求是否匹配，而不能简单的从面试氛围来确定。第三、公司是择优录取，有更合适的人当然会选择更合适的人。也有可能你的感觉是对的，HR对你挺满意的，你自己觉得也挺好。但是他们的招聘是持续的行为，你回去以后，他们遇到了更合适的人员。这种情况你的入职机会就会被新的人员所顶替，而你看不到了好的结果。所以，不管是哪种情况，没有面试成功不代表你的能力不行，而说明你暂时不符合公司的某些要求或者还不足够优秀，自己也不要多想，另选其他公司即可。

不是代表没戏。
1）正规企业或者专业的人力资源一般都不会面试完直接给结果，会需要3-7个工作日的时间走系列流程；
2）首先包括多个候选人的面试对比，企业会安排3-5个以上的人才进行面试，择优而选；
3）其次，合适的候选人企业还会做相关的背景调查；
4）最后，企业内部需要结合市场薪酬情况，企业实际薪酬水平，面试情况，候选人能力水平等确定合适的薪资；
5）确定完成后才会与候选人联系，沟通相关录用事宜。
所以可以等3-5个工作日后在没有接到电话就主动打电话咨询hr，在这期间可以继续投递简历。