劳动合同里规定自从接手项目后4个月内不可以离职违法吗

更新时间2022-07-02 05:50:10

劳动合同里规定自从接手项目后4个月内不可以离职不违法。因为订立了劳动合同，双方应该自觉履行合同的义务，接收项目是指以完成一定工作任务为期限的劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第十五条  以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以接收了项目，应该要完成项目合同终止，没有完成项目是不能离职的，如果离职了，所造成的损失是需要劳动者承担赔偿的。

劳动合同中约定不能辞职是无效的。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。

下列劳动合同无效或者部分无效：

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。