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更新时间2022-04-03 08:29:02
首先,是工伤认定问题,认定单位职工是否属于应公死亡;如果是工伤,按照工伤条例赔偿,由工伤保险金支付;不是工伤就不赔咯。 其次,单位对非应公死亡的赔偿(人道主义赔偿),死者的情况和家属的情况来协商补偿。再次,抚恤金则按照国家的统一标准来补偿,(工龄、工资、当地生活水平,上年统筹工资,需要抚养、扶养的人数多少)。
原则上不负责任。但如果在上下班的路上,或者履行工作职责,公司还是需要负责任的。
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