我负责公司人事，合同一年签一次，第二年还要和员工签吗？要到社保局备案吗

更新时间2022-04-02 10:53:48

如果合同期是一年的就必须每年续签一次如果合同期满后仍然使用劳力却没有续签可能会被要求支付未签劳动合同的双倍工资而且按劳动合同法第十四条规定连续订立二次固定期限劳动合同续订劳动合同时应当订立无固定期限劳动合同用人单位与劳动者签订的书面劳动合同双方签字盖章后生效可以去社保局备案但是不是必须备案未到社保局备案不影响劳动合同的生效

要根据法律规定，要符合公司规章制度，同时公司规章制度要符合法律，一切最终要以法律为准。若负责人不同意，让其承担法律责任。