集团表彰推荐信一般是由什么部门写的

更新时间2022-01-19 19:16:50

由于集团公司较普通的公司为“大（指结构组织较大，人员较多）”，各个不同的“集团公司”的内部的“信息传递”流程规定各不相同的，不存在“千篇一律”的说法的，通常是按照各自的工作程序来执行的。

类似“表彰推荐”的工作流程多由该集团公司的“总公司办公室”或“总经理办公室”来发文，组织本集团公司的“表彰优秀单位和个人”的活动，各二级公司或企业、部门，根据“总公司办公室（或“总经理办公室”）”的指示精神，开始本单位内部的“优秀班组（或基层科室）、优秀个人”的推选“组织活动”，待名单基本确定后，按照该集团公司的“工作信息流程”上报到各“上级有关部门”，最终汇集到“总公司办公室（或“总经理办公室”）”，由“总公司办公室（或“总经理办公室”）”根据相关的评比条件进行最终的“平衡、确认”，形成本“集团公司”的“先进集体和先进个人名单”，并给予嘉奖。工作程序大致如此。由于各个集团公司的内部组织结构的不同，相应的工作流程也是各不相同的，“基层组织”的“推荐名单（集体和个人）”的实际工作“部门”也就随着基层组织的不同而不同了，可能是“分厂（或车间）”、也可能是“各级科处室”。

有一点是肯定的，表彰个人的“推荐词”多由各个推荐单位自行起草，上报上级部门，最终公布的“推荐词”应当是由总集团公司按照基层的推荐词进行“修饰”后确认的“正式推荐词”，具体的工作人员则有总公司来具体安排了。

由人事部门或是宣教部门的事呀。

集团表彰推荐信一般是由其单位的人力资源部门写出。