如何确认职业病？

更新时间2021-12-23 15:14:23

在矿产公司上班，染上尘肺，在不知情的情况下，离职。离职半年后在一家物流公司做搬运工，入职三个月后体检时发现尘肺，问：如何确认职业病？

朋友你好，根据你的描述，职业病是指长期从事某一项工作时，产生与工作有关的疾病，依据工伤保险条例的规定，职业病是属于工伤的一种，可以申请工伤认定，如何确定是不是属于职业病？

1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

8、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

诊断要求申请职业病诊断时应当提供：

1、职业史、既往史; 

2、职业健康监护档案复印件; 

3、职业健康检查结果; 

4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; 

5、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

发生职业病的原因包括防治检测不到位、企业不重视、职业病危害因素转移、职业病防治经费投入严重不足等。*

根据你的描述，职业病是指长期从事某一项工作时，产生与工作有关的疾病，依据工伤保险条例的规定，职业病是属于工伤的一种，可以申请工伤认定，如何确定是不是属于职业病？
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。
2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。
3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。
6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。