更新时间2021-12-04 05:03:28
不论是什么单位、原来是什么职务，返聘以后遇到表态发言的场合都需要明确这样几点：
第一，你已经不是原来的你。比方说，你原来是科长或者是护士长，退二线返聘以后，遇到这种表态的场合，就不要拿着原来的眼光来处理了，你连一般办事员都不是，就是个返聘人员，说出来的话没人当真。
第二，你已经不是正式编制人员。你在当领导的时候，愿意听临时工的发言吗？没人愿意听一个编外人员的话是怎么说的。
所以，作为返聘人员遇到这种场合要知道，发言不发言不是问题。非要发言表态，就一句话：”听领导的”。
供参考。
题主须注意“身份的转化”问题，这是问题的关键，如同大家说的：你已经不是原来的你了。
原单位返聘你回来，是希望你能够“发挥余热”，协助原单位做好后续的工作，新的“领导”来了，应当是“扶上马，送一程，见好就收”才是。
因此，发言表态的情况，应当是“注意分寸”，非请不言的，只注意做好“配合工作”即可，决策的问题只能说“建议”，须注意尽量少说或不说的，发言亦应当注重这样的原则。
呵呵，如同人们说的：顾问、顾问，顾上了就问，顾不上了就不问。
感谢领导和同志们的信任，我将继续做好份内工作。
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