公司降低员工的岗位，最后已员工不遵守公司制度逼员工主动辞职，请问这违法吗

更新时间2021-11-24 18:10:59

降薪降职，这是最明显以及最直接的做法，形式有让能力比你弱的同事升职，克扣你的年终奖或者是工资，以及把你调离当前工作岗位，让你从事更低级的工作。现在正处在风口浪尖，公司就盼着你稳不下去，主动的离开公司，然后找人顶替你的位置，所以这时候你一定要冷静下来，先要把形式和自己的心态稳住，不要冲行事，只要是老板不开口，你该怎么做就怎么做搜集公司恶意降薪，恶意损害员工利益的证据，有证据马上去当地劳动监察大队投诉公司，反正干不下去了，就不要顾忌感情了，相信相持不了多久，老板会主动找你商量。

1，公司这样对你，再干下去已经没有意义，利用公司疏远你的这段时间找寻新的工作。 

2，每天按时上下班打卡，记住只要你有打卡记录，实在不行，用手机多拍一些自己在公司的照片，不论何时，只要你提供来公司的证据都必须付给你工资。

除非这个岗位不合适员工，或者有签订岗位合同