职场上对于上司的任务分配，优秀的职场人员是否有一条做事情的公式？

更新时间2021-10-15 04:43:35

例如：

甲方：交代了一个项目任务

专业的人事一般会就有一套自己的应对方案：

1、输入事件，然后做出判断、分析2

、输出结果，做出方案、建议及理由

3、请领导批评指正，及补充；

4、输入上次领导指出不足，然后做出判断、分析

5、输出结果，做出方案、建议及理由

6、请领导批评指正，及补充；

.....

直到优质的完成工作。

（以上6点属于自己想法，请问大家批评指正，或是否有更为成熟的方案，请多多指教。）

1.职场上，第一先无条件接受上司分配的任务。
2.接到任务的同时需要制定计划并且提出疑问点
3.提出自己的观点，建议上司。
4.自己是否能完成，还是需要和他人合作帮助。
5.态度端正，不质疑。
6,执行力。
总之就是服从接受+制定计划+立即执行+采纳建议+虚心请教+合作共赢

1.没有现成的公式；

2.你的工作流程有点烦琐，

3.根据任务安排，发挥聪明才智，制定最优方案，确保工作开展；

4.工作推进当中适时调整

我认为你总结的这6点非常好。我有个不成熟的建议。

在进行第二步的时候就要考虑到领导会有哪方面的要求，将这些因素做到方案里面。这样会减少第四部修改的内容。楼主认为呢？