怎样准确认定其他违反工作纪律行为

更新时间2021-08-15 14:57:09

因为客观原因，两次没有参会，违反工作纪律吗？

《条例》分则部分对违反工作纪律行为的处分作出了明确规定，具体内容如下： 　　第一百一十三条　党组织负责人在工作中不负责任或者疏于管理，有下列情形之一，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分： 　　（一）不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的； 　　（二）本地区、本部门、本系统和本单位发生公开反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者党和国家方针政策以及决策部署行为的。

1.如果履行了请假手续，就没有工作纪律之说；

2.如果没有正当理由，同时没有履行请假手续，就是违反工作纪律行为