如何委婉地提示老板该涨薪了？

更新时间2021-06-28 12:44:30

工作了好几年。。。工资一直没有变

不了解你的具体情况，故只能谈点相关看法，希望对你能有帮助！1、涨薪应该有一个基本前提，即你的能力与业绩已经与现有报酬不相匹配（实际高于所得薪酬），且明显低于社会同行同岗薪酬水平。2、涨薪的一种最好方法是在所签定的劳动合同中事前约定，既约定涨薪的时限及相关条件，达到即涨薪；未达到就不能涨薪，对双方均好。3、如果事前没有这样的约定，那么既可以在适当时间、场所，婉言向老板提出，并讲明其理由，以理服人。如你属薪酬低情况老板一般会涨。4、如果你表达涨薪愿望后，老板仍不理会，那么你还可直接提出涨薪要求，并表示如不涨薪将辞职。若老板认为值得会涨薪，反之则相反。综上所述，若你的能力及业绩，确实已经达到涨薪条件，可以理直气壮提出，如若老板不涨薪，完全可以依法辞职，另谋高就！反之若你的能力及业绩，没有达到涨薪条件，就不要提出涨薪要求，提出的话既难实现，还会让你处于两难境地，走留均难！

涨薪是你价值提升的认同和变现。 

你工作好几年了，应该提升了不少知识、技能吧，那就好搞了啊，理直气壮一点。 

你和老板是雇佣关系，不用觉得亏欠什么。
如果你实在有点腼腆，不好意思，可以用我们的涨薪宝——坐上涨薪直通车。