你觉得人才招聘过程中最大的问题是什么？

更新时间2021-06-27 07:14:38

招聘方与应聘方二者在“选聘条件”这个关键问题方面存在巨大的差异。招聘方“希望”被招聘的人尽可能的是“高端”，且待遇方面要求是极低的；而应聘方则“希望”自己的现有条件已经可以满足招聘方的所有条件，且应聘方能够获得较高的、合理的待遇。二者之间的交集是极少的。

如何解决“没有交集或交集极少”的问题，才是“人才招聘”过程中需要解决的“最大的问题”。

我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，所以就需要缜密的思考和妥善的规划。我的工作压力多产生在新工作的计划和初级实施阶段，因为这时候总是会产生很多新的问题。这样就需要我不断学习新的知识，来应对工作压力，直到全部工作顺利完成。虽然刚开始有压力，但那份成就感却也是让人满足而且值得回味的。

如何在有限的时间或篇幅内展现或判断是否合适。