在一个小公司内当保安（杂工）受伤，如何与老板谈赔偿问题，谢谢！

更新时间2021-06-12 08:14:00

我的一个朋友，本是一个退休工作，但由于家庭生活比较困难，又在一个小区外包的生活服务广场内聘用当上了保安，一个月3000元，但什么工作都是他们干，就在前几天维修房顶线路过程中，我这个朋友站在梯子上给上面的人递东西时，梯子斜滑后人从梯子上摔到地上，导致腰一骨折（四分之三）很严重。摔伤后老板很重视亲自送天医院治疗，并付给了医疗费，也请了护工照顾，说心理话还是很感激老板的，我们以后也不想提过分的要求（老板说给我们每个员工都买了意外险）。但我想请问律师大人，如果伤者出院后生活的确需要人照顾很长时间，或者算是工伤的话，应该如何与老板商谈正常的赔偿问题，谢谢了

先去做认定工伤，工伤认定后再让你朋友与老板协商，说明自己的情况，同事搜集好相关的证据（比如工作服，打卡工资等等），和老板协商不成功的话，可以申请劳动仲裁的。