更新时间2021-04-15 11:58:48
今天第一天上班，之前面试时跟老板谈的时候很多次提到双休，老板始终是坚持说办公室还有其他人不好双休，怕他们有意见。后来我也就没在要求，今天第一天上班跟其他同事聊天发现，他就是双休，而且其他人都是5.30下班，她是4.30下班，其他人一个月休息两天，她双休。她说她来的时候就这么跟老板要求了。还跟我说主要还是看怎么跟老板沟通，不要觉得你自己休息就不好意思那种。现在我在纠结我想跟老板提双休的事，但我朋友说让我这几天马上说 因为过段时间就等于是默认了就不好再说了。我老公说让我稳定下来后在提。不知道那个选择更好，请各位职场大神赐教！
你这其实是维权要求，而不仅仅是什么福利！建议：首先，你应立即学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，弄清自己有那些合法权益，休息权是法定公民合法权利之一，这不是福利。其次，从业应该依法签定劳动合同，明确双方包括休息在内的权利和义务，以及相关福利待遇，以便在发生劳动纠纷时维权，而不是由你口头与老板商量，这难谈好。再次，你现主要问题是法制观念淡薄、法律常识缺乏，所以造成目前困境。这个可不是什么小事，也不是不好意思讲的问题，既事关你的身体健康，也事关守法、用法，必须重视。最后，从总体来讲应该依法维护自己合法的休息权利。具体来谈，先依法签定劳动合同，明确你休息等合法权益及福利待遇。如果与老板协商无果，那么就走法律途径来解决此问题！
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