基层官兵缺少那些文艺骨干

更新时间2021-04-10 07:51:38

随着时代的发展，部队文化生活也在不断丰富，但与全社会相比仍然相对匮乏。

由于人力资源渠道与政策的限制，表现为两方面的特点：一是从数量上来说，各方面的文艺骨干都不能满足需要；二是与数量相比，更需要高水平的文艺骨干人才。

也就是说，数量与质量都有广泛需求，但质量的需求更迫切、实现的难度也更大。

 

主要的方面：

1-传统项目：歌咏、演奏、舞蹈、小品、舞美、曲艺、绘画、文学等；

2-新兴项目：多媒体制作、网络游戏、浏览器艺术、软件艺术和远程信息处理艺术、云服务等。

和地方相比，部队的文化需求是“两端化”的：一端要求通俗化，贴近官兵，简单易行，但通俗化不代表低标准；一端要求精品化，引领时代，引领舆论，引领官兵，引领群众，必须是振聋发聩的黄钟大吕。

 

部队是一个带有独立性的小社会，外部世界的东西部队也有，只是在内容与表现形式上有一定的限制。而这种限制，反而对文艺骨干提出了更高的要求。

举两个“小社会”的例子：

部队对使用互联网有一定的限制，因而产生了两个事物：

一是与Internet网物理隔绝的“全军政工网”，部队内部独立运行。其形式与新浪、网易、搜狐等综合性网站无异，内容也同样包含娱乐、论坛、互动等等；

二是使用手机放开以后，各部队都开发了对内、对外的各种手机App，其中对内的移动端与桌面端互联互通。从基层电脑数量有限到人人有手机，网络文化需求呈现爆炸性增长。