小孩生病住院请假，直接领导已经批准，然而人事副总不批，是否可以算旷工

更新时间2021-04-06 08:28:59

人事副总不批准，算旷工，是否符合劳动法，如果申请劳动仲裁，是否可以要求公司补回所扣工资

生病住院期，可以医院住院证明为病假依据向公司请假，公司应按病假工资计发。