为什么女的一旦工作了以后就普不如男的了呢？（当然有例外，但大多情况都这样）

更新时间2021-04-05 13:27:23

读书时候女生成绩一向都会比男生好，班干部也大多是女生。但工作了以后同一年龄段的能做上领导的基本都是男性，女的都只是手下的普通员工下属；而且即便是同级的，男的也似乎普遍更强一些（比如专业竞赛成绩、业绩等也基本男员工更出色）

首先吧，这是一种社会风气，男性为主导，但是在中国其实还好（在全世界范围内，中国女性的地位已经算是很高的了）。读书的时候你说的情况也只是存在大学以前，主要是因为男生那段时间听话的很少，普遍不如女生守纪律，老师为了提出榜样也为了便于管理，所以大多会选女生作为班干部。随着慢慢长大，男生会变得安稳下来，这时候女生那种守纪律的样子就不算是优势了，相反，男生会更有钻研精神，更加愿意吃苦，所以做出的成绩就会更好。

视状况，也不就是千篇—律的。女的比男的听话。但是，男的工作力度比女的要大。男的决断性要比女的强等等，造成男的比女的有优势。男的地位，传统上，总是比女的高。男的总的讲，比女的思维能力强等等，造成了，也形成了如此局面。

生理性特点使然，没有什么“为什么”。社会分工应该有性别差异，讲性别平等是指意识形态和社会地位的平权，而不是社会生活里的“一样”。女人能够繁衍人类，男人都是不可能的，男人的责任只有在保护女人和孩子的社会生活中间才体现出自己的价值。