员工11月调离原公司，12月因工作需要仍在原公司工作一个月，工资如何发放？

更新时间2021-01-28 09:41:24

员工11月调离原公司，12月因工作需要仍在原公司工作一个月，原公司一把手口头答应工资由原公司发放，但第二年一月份原公司以劳动关系不在本公司 为由拒绝发放工资，或者就算发放工资也只发放基本工资，绩效工资及所有补贴五险一金均不发放，可否申请劳动赔偿 。

员工11月份调离岗位，12月份因工作需要，仍在原公司工作一个月，这个月的工资应该由原单位发，如果单位领导以劳动关系不在本单位拒发工资，可以申请劳动仲裁，要求补发工资和缴纳五险一金。