招聘通知面试方式问题

更新时间2021-01-16 12:15:58

很多公司因为应聘者没听见漏接电话或者招聘公司的电话被标记过“骚扰电话、诈骗电话、广告推销”等标记被拦截了，造成没打通求职者电话，大多数公司（HR）默认打不通求职者电话或觉得求职者故意不接电话就不再联系求职者放弃通知面试，更不会什么通过手机号加求职者微信什么的，求职者没接电话就不再联系
还有一些公司喜欢在招聘网站上给求职者发聊天留言信息或面试邀请就是不打电话联系求职者，认为求职者每天24小时盯着招聘网站看
也有一些公司直接发短信或邮件给求职者也是不打电话
向以上这些类型的公司你怎么看？

对于一个农业大国和90%文化只有初中文凭的中国来说，这样的招聘方式大部分就是给应聘者准备的机会，现在的网络比较发达，要是真的需要招聘人才，肯定会有办法联系的。要是一个普通员工就可以直接或者当面说要或者不要。