单位员工因为新冠肺炎密切接触者，社区规定让员工自我居家隔离，工资是怎么发？

更新时间2020-12-22 01:00:24

依据国家人社部相关规定，凡是由当地政府防疫、疫控机构依据相关法律法规，确认为新冠肺炎密切接触者，需要自我居家隔离的单位员工，不分从业单位性质，其工资发放一律执行以下规定：1、在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。2、政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工：正常支付工资。3、如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定申请病假：支付病假工资。综上所述，如果社区执行的是当地政府防疫、疫控机构的相关指令，要求这个员工自我居家隔离，那么工资就按上述规定支付。

具体情况要具体分析了，

如单位规模的大小、员工与新冠肺炎接触是否因工作关系、

单位对此类情况的处置安排及补偿、以及政府相关规定要求等等因素，来定工资的发放问题。