公司怎么出条例免责员工上下班酒驶事故

更新时间2020-12-02 23:05:11

公司无职责，首先不符合工伤认定原则，即便符合工伤认定原则，因为酒驾也不会被认定为工伤！不是工伤公司无职责！

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这个不用出条例，酒驾属于违法行为，公司自然不用负责，公司还有权将其解雇