1、给予公职人员政务处分，应当坚持的原则是（）。

更新时间2020-11-14 13:50:19

1、给予公职人员政务处分，应当坚持的原则是（         ）。 

答：给予公职人员政务处分，应当坚持的原则是（坚持党管干部原则，集体讨论决定）、（坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当）、（坚持惩戒与教育相结合，宽严相济）。

坚持党管干部原则，集体讨论决定。党的领导是政务处分工作的“纲”和“魂”。党领导一切工作，党管干部是坚持党的领导的重要内容。 公职人员在我国国家治理体系中处于特殊重要位置，给予公职人员政务处分，应当坚持党管干部原则，严格按照干部管理权限履行批准手续。民主集中制既是党的根本组织原则，也是我国国家机构应当遵循的宪法原则。 坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当。我国宪法规定，公民在法律面前一律平等，政务处分工作同样要遵循这一基本原则。 坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。惩前毖后、治病救人，是我们党的一贯方针，是从丰富的实践经验和深刻的历史教训中总结出来的。坚持惩戒与教育相结合、宽严相济原则，是惩前毖后、治病救人方针在政务处分工作中的具体体现。 扩展资料：  

公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。《政务处分法》第六条明确规定这一要求，是法治理念和法治思维在政务处分工作中的具体体现。 公职人员依法履行职责的行为受法律保护，对公职人员的政务处分必须依法实施。这一规定符合法治精神，有利于保护公职人员履职的积极性、主动性，也有利于防止不担当、不作为。 

 参考资料：中央纪委国家监委网站-政务处分的基本原则、方针和要求