实习期间在公司上班五个多月没签合同没犯错被开除怎么办

更新时间2020-01-19 05:42:27

在这种情况下，实习期被辞退不合理，可以向公司索要赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

根据规定，新员工实习期满，不管有无犯错，用人单位都可以不予录取；同样，员工对用人单位不满意也可以离职。双方按照约定的实习工资标准结算工资即可。

要看公司与你约定的实习期是多长时间。如果实习期未满被辞退，结清工资走人；如果实习期已满，公司不与你签订劳动合同则是违反劳动合同法的。可以申请劳动仲裁或者向当地劳动监察大队反映。