国家公务员面试考情考务分析？

更新时间2018-03-12 01:12:34

1.首先要看您报考的职位再来有针对性的进行考情考务分析
2.以统考类面试为例:统考部门，绝大数面试形式是结构化。个别岗位会采用无领导小组讨论的形式，比如中国气象局机关岗位、深圳和浙江保监会、国家知识产权部分岗位(发明初审、法律手续、医用材料处)。
3.统考结构化面试考情分析
a.面试形式：根据面试真题来看，既有传统结构化，也有材料题一拖五。
b.面试题量：每天两套题，每套5道题目。
c.面试时间：时间包干制，一般为25分钟，提前5分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题。
d.考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。
e.考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。
f.总成绩计算方式: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%