更新时间2019-12-28 07:59:08
1、离职是你的个人权利之一，但应依法进行才对。即必须按你与从业单位依法签定的劳动合同相关条款来办理。这是前提，也是应遵从的原则。2、离职应该按规定提前告之从业单位，以便他们找到接替人员。在未获从业单位批准前，应该坚守岗位、履行职责，不影响工作正常开展才好。3、值得注意的是，你之所以离职，有很大的可能是你事先的选择出了问题，即不适合你，因此难以长久热爱，故今后谋职要慎重考虑才好。4、离职申请写法要点如下：（注意书写格式）
尊敬的xxx领导：
自xxxx年x月入职以来，我一直都享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。我对于单位的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这期间的工作中做了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向单位提出辞职申请，并希望能于今年x月x日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证工作的正常运作，对单位，对工作尽好责。
希望单位对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
xxxx年x月x日
就写个人原因就行了。请采纳
世界那么大，我想去看看
应该是说明理由，然后提出离职申请就是
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