工作失误要自已全额负责

更新时间2019-12-20 09:32:29

我在工作中提供的包装尺寸不对，要重新订货，价值5千元左右，公司要求我全额买单，合理吗！

《工资支付暂行办法》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”参照此规定，如果劳动合同或用人单位规章制度约定了赔偿责任的，劳动者应当赔偿用人单位的损失。

对于劳动者履行职务行为中虽然导致了用人单位损失，但是没有过错的，劳动者也不应承担任何责任，这属于纯粹的经营风险。

对于劳动者故意造成用人单位损失的，这不属于劳动者履行职务行为，而是侵权行为，当然应承担赔偿责任。